SUSTENTABILIDADE
Somos movidos por práticas que estabelecem modelos corporativos sustentáveis de desenvolvimento e nos ancoramos em uma série de ações sistêmicas relacionadas a aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais.
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Governança
Nossa gestão é conduzida por um Comitê Executivo, reconhecido como órgão decisório máximo dentro da organização. Composto pelo sócios fundadores, e três outros membros eleitos pelo grupo de sócios a cada dois anos, o comitê é responsável por orientar as diretrizes estratégicas, garantindo a representação dos interesses dos sócios e sustentabilidade dos negócios.
COMPLIANCE
Compliance
Temos um forte compromisso com a ética e a integridade na prestação de nossos serviços. Essa conduta profissional é praticada por todos os nossos profissionais e representantes.
Em sintonia com esse comprometimento, temos um Programa de Compliance e Integridade Corporativa próprio e alicerçado pelo Código de Ética e Conduta da Iaux, aplicável a todos os integrantes da organização, refletindo nossa postura frente a colaboradores, clientes, parceiros, fornecedores, autoridades e sociedade em geral.
O programa abrange um trabalho contínuo de conscientização de nossos colaboradores e representantes sobre a importância de uma conduta profissional ética.
Realizamos workshops internos periódicos sobre o tema, assim como treinamentos sobre questões de compliance e políticas internas, como, por exemplo, a política de privacidade da organização. Esses princípios, englobados no programa de compliance, definem os meios pelos quais a Iaux Brasil presta serviços e interage com seus públicos de relacionamento.
DIVERSIDADE
Diversidade
Temos um compromisso legítimo com a diversidade. Contratamos pessoas de talento, independentemente de cor, credo, gênero, etnia, deficiência, idade, etc.
Adotamos iniciativas como o Programa de Inclusão, que visa ao desenvolvimento de profissionais com deficiência dentro do ambiente de trabalho e aposentados que, com suas experiências, agregam o conhecimento que acreditamos ser necessario para alcançarmos resultados mais sólidos, contribuindo, ainda, com a capacitação de jovens na transição entre a escola e o universo do trabalho.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Responsabilidade Social
Acreditamos que somos agentes de transformação ao adotarmos internamente e levarmos aos nossos clientes e parceiros, instrumentos para o desenvolvimento da cidadania, e que devem ser alicerçados em três pilares:
Alcança o sucesso a empresa que for Socialmente Justa, promovendo o desenvolvimento social, combatendo preconceitos e discriminações, e contribuindo para a universalização dos direitos sociais;
Se perpetua como instituição sólida aquela que for Economicamente Viável, gerando lucros de forma responsável e praticando a Governança Corporativa;
Solidifica sua imagem de Organização Socialmente Responsável aquela que for Ecologicamente Correta, gerindo os riscos ambientas de forma competente e disseminando, através do exemplo, a cultura de consumo consciente nos gastos e nas compras.